Con el objetivo de trabajar en una nueva planificación estratégica de la Asociación de Proveedores de la Minería, APRIMIN, y potenciar el trabajo en los diversos Comités, fijar nuevos lineamientos y foco para el periodo 2021 – 2022, Philippe Hemmerdiger, presidente de APRIMIN y su Directorio se reunieron el día martes 16 de marzo a las 9:00 de la mañana en la Sala de Capacitación de la empresa TTM en ENEA, cumpliendo con todos los protocolos sanitarios Covid-19.
Al inicio de la jornada Pascual Veiga, past president Aprimin, presentó la historia de la gremial y sus principales hitos 2003 – 2020. Puede descargar la historia de APRIMIN Aquí.
A continuación, Philippe Hemmerdiger presentó el modelo “Ser Estratégico” de Erika Andersen (https://erikaandersen.com/), el cual fue utilizado como guía durante la jornada de trabajo, permitiendo definir los desafíos, las estrategias y tácticas que serán implementados en los diversos Comités de trabajo.
Nuestro presidente busca centrarse en cinco ejes, que tienen que ver con la continuidad operacional, la implementación del teletrabajo, la operación remota y la transformación digital, los contratos inteligentes y el valor social.
Continuando con el programa, Jorge Bravo, gerente de estudios y proyectos APRIMIN, presentó los resultados de la Encuesta Planificación Estratégica, realizada el 1 de marzo y dirigida a los representantes ante APRIMIN.
La jornada continuó con la presentación de Sergio Hernández, director ejecutivo APRIMIN, quien dio a conocer el cumplimiento y KPI’s del Plan Estratégico 2019 – 2020, objetivos que fueron correctamente cumplidos en su totalidad, durante periodos que fueron marcados por el estallido social y la pandemia mundial del Covid-19.
Finalmente, se procedió a realizar un profundo análisis FODA de la organización, lo que permitió sentar las bases para trabajar y hacer realidad las estrategias de los Comités de trabajo, teniendo como resultados la fusión de los comité de Productividad y Homologación y la creación del Comité de Fidelización, a cargo de Dominique Viera como Directora Sponsor, cuyos objetivos será la de aumentar la participación de los asociados en las distintas comisiones de trabajo y compartir buenas prácticas en RSE de APRIMIN.