{"id":41974,"date":"2025-10-03T15:28:23","date_gmt":"2025-10-03T18:28:23","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimin.cl\/site\/?p=41974"},"modified":"2025-10-03T15:28:23","modified_gmt":"2025-10-03T18:28:23","slug":"women-in-action-by-aprimin-celebra-su-aniversario-con-reconocimiento-a-buenas-practicas-y-nuevas-alianzas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimin.cl\/site\/corporativas\/women-in-action-by-aprimin-celebra-su-aniversario-con-reconocimiento-a-buenas-practicas-y-nuevas-alianzas\/","title":{"rendered":"Women in Action by APRIMIN celebra su aniversario con reconocimiento a buenas pr\u00e1cticas y nuevas alianzas"},"content":{"rendered":"

Women in Action by APRIMIN celebra su aniversario con reconocimiento a buenas pr\u00e1cticas y nuevas alianzas<\/strong><\/h1>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Santiago, 2 de octubre de 2025. En el Hotel Plaza el Bosque Ebro, Women in Action (WIA) by APRIMIN celebr\u00f3 su primer aniversario con un encuentro que cont\u00f3 con la presencia de la Ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, empresas proveedoras mineras, instituciones sociales y representantes del mundo acad\u00e9mico. La jornada estuvo marcada por el reconocimiento a buenas pr\u00e1cticas en inclusi\u00f3n femenina, la consolidaci\u00f3n de alianzas estrat\u00e9gicas y la visibilizaci\u00f3n del rol de las mujeres como agentes de cambio en la miner\u00eda.<\/p>\n

\"\"Durante la ceremonia la ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, recalc\u00f3 la necesidad de seguir impulsando la paridad en la industria:<\/p>\n

\u201cLa miner\u00eda chilena ha demostrado que es posible avanzar en participaci\u00f3n femenina de manera sostenida: pasamos de un 7% a un 23% en diez a\u00f1os sin retrocesos. Ese es un verdadero caso de \u00e9xito. Pero a\u00fan tenemos una deuda: mostrar con m\u00e1s fuerza esta diversidad en toda la cadena de valor. La miner\u00eda no se entiende sin sus proveedores, sin las peque\u00f1as y medianas empresas, y sin las mujeres que hoy son parte de esta transformaci\u00f3n. La paridad no es solo un objetivo, es un compromiso colectivo. La miner\u00eda se escribe con M, pero tambi\u00e9n con M de Mujer\u201d.<\/p>\n

Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, subray\u00f3 la importancia de la red:<\/p>\n

\u201cNecesitamos visibilizar a las mujeres para que seamos m\u00e1s y no pod\u00edamos hacerlo solas. Hoy tenemos ac\u00e1 a representantes de empresas, gerentes y directores que nos apoyan. Agradecemos a la ministra por su respaldo desde los comienzos de esta mesa.\u201d<\/p>\n

Por su parte, Macarena Andrade, presidenta de Women in Action y gerente comercial de Syncore, destac\u00f3 los avances logrados:<\/p>\n

\u201cEs dif\u00edcil liderar l\u00edderes y m\u00e1s a\u00fan construir un grupo con la convicci\u00f3n necesaria, pero lo logramos y le dimos identidad. Definimos tres verticales: mentoring, buenas pr\u00e1cticas y vinculaci\u00f3n con el medio. Solo este a\u00f1o entregaremos 100 mentor\u00edas y seguiremos trabajando para ver m\u00e1s mujeres en tecnolog\u00eda, en miner\u00eda y en directorios. As\u00ed que mujeres, \u00a1sigan en acci\u00f3n!\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Reconocimiento a buenas pr\u00e1cticas empresariales<\/strong><\/p>\n

Uno de los hitos centrales fue la premiaci\u00f3n a empresas proveedoras que forman parte de WIA y que han implementado iniciativas inspiradoras, el cual fue entregado por Marcela Rodr\u00edguez, vicepresidenta de WIA by APRIMIN, y subgerente de Salud Preventiva en WORKMED.<\/p>\n

ABB, con su programa Smart Working, presentado por Marcela Toro, que demuestra c\u00f3mo la innovaci\u00f3n en formas de trabajo impulsa inclusi\u00f3n y productividad.<\/p>\n

Komatsu Cummins, con Reinserci\u00f3n Antofagasta, expuesto por Miguel Flores, que brinda segundas oportunidades laborales a mujeres privadas de libertad.<\/p>\n

Mintral, con su programa Mujeres Conductoras, presentado por Marcela Arnaboldi, que apuesta por la igualdad de g\u00e9nero en \u00e1reas operativas de alta demanda.<\/p>\n

Alianzas estrat\u00e9gicas y compromiso social<\/strong><\/h3>\n

El aniversario fue tambi\u00e9n ocasi\u00f3n para fortalecer nuevas alianzas: la colaboraci\u00f3n con el Hogar de Cristo, orientada a la inclusi\u00f3n y reinserci\u00f3n social, y la continuidad del programa de mentor\u00edas con el Liceo T\u00e9cnico Bicentenario de Rancagua, que busca inspirar a nuevas generaciones de j\u00f3venes a verse como futuras l\u00edderes de la miner\u00eda.<\/p>\n

En representaci\u00f3n de las socias de WIA, Macarena Vallejo, directora sponsor de la red, resalt\u00f3 el compromiso y liderazgo de las mujeres que forman parte del movimiento, entregando un reconocimiento especial a quienes han impulsado las verticales estrat\u00e9gicas de mentoring, buenas pr\u00e1cticas y vinculaci\u00f3n con el medio.<\/p>\n

\u201cMi reconocimiento es para todas las mujeres que forman parte de WIA. Su esfuerzo y convicci\u00f3n son lo que permite que esta red exista y siga creciendo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Una red con prop\u00f3sito<\/strong><\/h3>\n

El encuentro cerr\u00f3 con un llamado a seguir trabajando colectivamente para construir una miner\u00eda m\u00e1s equitativa, diversa y sostenible, en la que las empresas proveedoras sean protagonistas de la transformaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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