{"id":41667,"date":"2025-08-01T08:31:29","date_gmt":"2025-08-01T12:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/aprimin.cl\/site\/?p=41667"},"modified":"2025-08-01T08:31:29","modified_gmt":"2025-08-01T12:31:29","slug":"lo-que-buscan-las-mujeres-que-deciden-estudiar-una-carrera-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aprimin.cl\/site\/corporativas\/lo-que-buscan-las-mujeres-que-deciden-estudiar-una-carrera-minera\/","title":{"rendered":"LO QUE BUSCAN LAS MUJERES QUE DECIDEN ESTUDIAR UNA CARRERA MINERA"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-xs-12 col-sm-12 col-md-8 col-lg-9\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 franja\">El Diario Financiero &#8211; Edici\u00f3n Especial<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-8 col-md-8 col-lg-9\">\n<div class=\"sobretitulo\"><\/div>\n<h1 class=\"titulo\" style=\"text-align: center;\">LO QUE BUSCAN LAS MUJERES QUE DECIDEN ESTUDIAR UNA CARRERA MINERA<\/h1>\n<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-41668 alignleft\" src=\"https:\/\/aprimin.cl\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Captura-de-Pantalla-2025-08-01-a-las-08.29.51-300x195.png\" alt=\"\" width=\"423\" height=\"275\" srcset=\"https:\/\/aprimin.cl\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Captura-de-Pantalla-2025-08-01-a-las-08.29.51-300x195.png 300w, https:\/\/aprimin.cl\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Captura-de-Pantalla-2025-08-01-a-las-08.29.51-1024x666.png 1024w, https:\/\/aprimin.cl\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Captura-de-Pantalla-2025-08-01-a-las-08.29.51-768x499.png 768w, https:\/\/aprimin.cl\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Captura-de-Pantalla-2025-08-01-a-las-08.29.51.png 1164w\" sizes=\"(max-width: 423px) 100vw, 423px\" \/><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"bajada\">Cada vez ingresan m\u00e1s mujeres a estudiar carreras relacionadas con el quehacer minero. Algo empujado tanto por el surgimiento de pol\u00edticas de inclusi\u00f3n de la industria y los centros de formaci\u00f3n, como por la propia motivaci\u00f3n de estas profesionales por desafiar los estereotipos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"cuerpo\">Mucho se ha avanzado en los \u00faltimos a\u00f1os en la inclusi\u00f3n de mujeres en carreras del rubro minero, t\u00edpicamente consideradas &#8216;de hombres&#8217;. Y, pese a que falta mucho para lograr la paridad en el sector, Macarena Andrade, gerenta comercial de Syncore y presidenta de Women in Action (WIA) de\u00a0<strong><i>Aprimin<\/i><\/strong>, destaca que universidades y centros de formaci\u00f3n t\u00e9cnica &#8216;han puesto un mayor \u00e9nfasis en la promoci\u00f3n de estas carreras entre las j\u00f3venes y esto ha rendido frutos&#8217;.<\/p>\n<p>La presidenta de Women in Mining (WIM) Chile, Ana Salazar R\u00edos, coincide con esta mirada y a\u00f1ade que tambi\u00e9n ha sido clave visibilizar a referentes \u2013investigadoras, ingenieras u otro tipo de profesionales\u2013 que inspiren a las nuevas generaciones, as\u00ed como el entendimiento en la industria del valor de la inclusi\u00f3n, considerando que los equipos diversos son ocho veces m\u00e1s productivos y exitosos que aquellos que no lo son. &#8216;Contar con esa diversidad \u2013no solo de g\u00e9nero, sino tambi\u00e9n generacional y cultural\u2013 es importante para un desarrollo sostenible, ya que los equipos m\u00e1s diversos por lo general tienden a ser m\u00e1s creativos, eficientes y resilientes&#8217;, asegura. Motivaciones<\/p>\n<p>Andrade tambi\u00e9n destaca la importancia del inter\u00e9s de estas futuras profesionales por el rubro y su pasi\u00f3n por las ciencias.<\/p>\n<p>&#8216;Muchas se sienten atra\u00eddas por el desaf\u00edo intelectual de la geolog\u00eda, la ingenier\u00eda y los procesos metal\u00fargicos. Adem\u00e1s, hay un gran inter\u00e9s en el impacto y la sostenibilidad, por lo que ven la miner\u00eda como una oportunidad para contribuir al desarrollo del pa\u00eds y para impulsar pr\u00e1cticas m\u00e1s sostenibles y responsables&#8217;, indica la presidenta de WIA, y asegura que, adem\u00e1s, juega un rol clave la motivaci\u00f3n para desafiar los estereotipos de g\u00e9nero y &#8216;demostrar que las mujeres tienen un lugar en cualquier \u00e1mbito&#8217;.<\/p>\n<p>En este sentido, la profesora e investigadora del departamento de Ingenier\u00eda Metal\u00fargica de la U. de Concepci\u00f3n, Eugenia Araneda, reconoce que la industria minera nacional ha sido pionera en promover iniciativas para incrementar la incorporaci\u00f3n de mujeres, en todos los niveles.<\/p>\n<p>&#8216;En el caso de Ingenier\u00eda Metal\u00fargica, esto ha sido significativo pues, en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, ha habido un incremento importante tanto en la empleabilidad de nuestras egresadas como tambi\u00e9n en las ofertas de pr\u00e1cticas profesionales y memorias de t\u00edtulo&#8217;, detalla.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Diario Financiero &#8211; Edici\u00f3n Especial LO QUE BUSCAN LAS MUJERES QUE DECIDEN ESTUDIAR UNA CARRERA MINERA Cada vez ingresan m\u00e1s mujeres a estudiar carreras relacionadas con el quehacer minero. 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