En Sodexo hemos dado un importante paso hacia la igualdad de género y la conciliación laboral al obtener la certificación de la Norma Chilena NCh3262:2021. Esta es producto del resultado de un arduo proceso de implementación que se inició en abril de 2022 y culminó con éxito en diciembre del mismo año.
Celebramos este logro el martes 29 de agosto, en nuestras oficinas corporativas, con el conversatorio llamado “Norma 32-62: El impacto dentro de la organización”, impulsado por la Cámara Franco Chilena para el Comercio y la Industria (CCI France Chili), contando con la participación del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género ( SernamEG ) a través de la participación de la Coordinadora Nacional del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, además de la Universidad Bernardo O’Higgins, y Sodexo.
De esta manera, junto a la experiencia de distintas organizaciones se generó un diálogo en todo a las experiencias, aprendizajes y desafíos en esta materia permitiendo en nuestro país instalar un sistema de gestión a favor de las personas velando por la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, en la lógica de la corresponsabilidad, y el desafío que estos avances nos llevan a seguir impulsando una mejora continua. En Sodexo, continuaremos trabajando de la mano con nuestros ejecutivos/as para y con nuestros colaboradores/as, buscando garantizar la implementación efectiva y exitosa de la norma 3262.
Agradecemos la invitación de la CCI France Chili y su Otic, a través de su Gerenta General, Marie-Aude de Saint Charles Floc´h, Yessenia Vilche Espinoza (OTIC CCI FC) y la participación de Paula Andrea Pizarro Rojas ( SernamEG ), Paula Sánchez Rodríguez (UBO), Didier Santonja, Gerente General de Sodexo, Claudia Sáez Fierro, Gerenta Corporativa de RR.HH de Sodexo y Alejandra Espinoza (Ella / She / Her), Gerenta de Gestión del Talento, Capacitación, DE&I y Calidad de Vida.