Hazte Socio

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Principales beneficios de pertenecer a APRIMIN:

Gremiales

  1. Acceso preferencial a nexos con compañías mineras y asociaciones gremiales del país (SOFOFA; SONAMI; CONSEJO MINERO; CPC).
  2. Respaldo gremial del mayor grupo de empresas proveedoras de la gran minería en los grandes temas que afectan o podrían llegar a afectar a nuestro sector.
  3. Organización de eventos masivos, como conferencias, seminarios, foros, Cena Anual, fortaleciendo los fundamentos de los intereses gremiales
  4. Representación de los intereses sectoriales frente a autoridades de Gobierno; Congreso Nacional; organismos públicos; embajadas y agregados comerciales; ferias mineras en Chile y el extranjero; universidades; gremios empresariales; y colegios, asociaciones e institutos profesionales.
  5. Año 2019, amplia participación en Mesas Ambientales ministerios de Minería y Medio Ambiente; COP25; talleres de mitigación; agencias alemanas, Embajada España. Foro Anual de Proveedores, este año ambiental “Minería: Una Solución para un Mundo mejor”.
  6. Miembros del Consejo Sociedad Civil Ministerio Minería; de Consejo SOFOFA; de los Directorios de Corp. Alta Ley y Alianza Valor Minero; Mesa Minería Verde M. de Minería.

Negocios

 

  1. Red de grandes empresas proveedoras de la minería.
  2. Acceso preferencial a oportunidades de negocios como proveedores de la minería y con socios de APRIMIN.
  3. Importante plataforma de contactos nacionales e internacionales de alto nivel en el campo minero, en gremios mineros y autoridades nacionales y locales.
  4. Reuniones desayunos mensuales, en las cuales ejecutivos de las principales empresas mineras del país, presentan a los socios de APRIMIN el estado presente y futuro de los proyectos, sus características técnicas, equipo ejecutivo a cargo, bienes y servicios que necesitarán, plazos de ejecución y montos de inversión.
  5. Mantenemos permanentes relaciones y trabajos conjuntos con SOFOFA, SONAMI, Consejo Minero y otros gremios.
  6. Participación en eventos sociales, académicos y diplomáticos, para establecer relaciones con clientes, asociados y otros stakeholders.
  7. Organización de Networkings mensuales, con presentaciones y contactos de negocios
  8. Organización de ruedas de negocios con las principales empresas mineras del país.
  9. Benchmarking de Productividad.
  10. Guía de Sustentabilidad.

Técnicos.

  1. Impulsar el desarrollo de actividades de perfeccionamiento en temas técnicos. Contamos con seis comisiones de trabajo de gerentes de nuestras empresas asociadas, compartiendo experiencias y analizando problemáticas de interés sectorial. (Innovación; Sustentabilidad; Laboral; Productividad y Homologación; Educación; e Inversiones). Estas reuniones permiten reforzar y actualizar conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias y requeridas para un mejor desempeño empresarial y profesional.
  1. Apoyo al entrenamiento de competencias de los empleados de los asociados, a través de contactos con programas con universidades, organizaciones y fundaciones dedicadas al tema.
  1. Fomentar redes de contacto a través del intercambio de experiencias en paneles de discusión, mesas redondas, reuniones, sesiones y charlas técnicas con la presencia de expertos nacionales e internacionales.
  2. Reforzar y actualizar conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias y requeridas para un buen desempeño en su trabajo.

     Estos beneficios son gratuitos y exclusivos para los Socios de APRIMIN.

 

REQUISITOS PARA LA INCORPORACIÓN DE NUEVOS ASOCIADOS

1. Ser sociedades legalmente constituidas, bajo la Ley Chilena o Agencias en Chile de sociedades extranjeras. Estas sociedades deberán cumplir con los siguientes requisitos: Ser sociedad manufacturera o fabricante en Chile o representante de fábricas extranjeras de productos, insumos y servicios para la Gran Minería.
2. Estar al día con toda la legislación Chilena, especialmente en materias laborales, de seguridad, medio ambientales y de propiedad intelectual.
3. No presentar morosidades en el sistema financiero.
4. Ventas mínima de USD 12 millones anuales.
5. De preferencia que la empresa cuente con personal prestando servicios en faenas/instalaciones mineras
6. Que presente alguna diferenciación con sus pares en el mercado – innovación.
7. Que la empresa postulante complete una Evaluación de la Gestión Preventiva de la Empresa.
8. Que desarrolle iniciativas permanentes en formación de capital humano.
9. Que cuente con políticas demostrables en HSE y RSE.
10. Se evaluará la Reputación Corporativa de la empresa
11. Que manifieste por escrito las razones de porque desea integrarse como socio a APRIMIN.
12. Que esté dispuesta a firmar la declaración de principios de APRIMIN.
13. El Directorio se reserva el derecho de aceptación o rechazo sin expresión de causa.

Se mantiene que las empresas aceptadas deben pagar:

• Facturación entre 12 y Us$ 20 mm: 50 uf Semestrales.
• Facturación sobre Us$ 20 mm: 80 uf semestrales.
• Todos pagan cuota de incorporación de 250 uf.