APRIMIN recibe el premio “Comunicador de la Minería 2018”

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas

Revista Minería Chilena confirió este año el premio Comunicador de la Minería 2018” a Aprimin, en la persona de su Coordinador de Comunicaciones, Juan Pablo Arévalo.

En sus siete años desempeñándose como Coordinador de Comunicaciones en la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin, el periodista Juan Pablo Arévalo se ha destacado por su aporte a la difusión de los temas mineros y por promover una relación fluida entre el gremio que representa y los medios de comunicación.

Es por este motivo que MINERÍA CHILENA -del Grupo Editec- decidió distinguirlo con el premio “Comunicador de la Minería 2018”, el cual se entrega a aquel encargado de comunicaciones de empresas u organismos mineros en reconocimiento por su trayectoria, su disposición a facilitar la labor de la prensa especializada y su entrega en posicionar al sector en forma transparente y proactiva.

Los anteriores galardonados han sido Danilo Torres, Susana Mena, Paula Maldonado, Bernardita Fernández, Macarena Vallejo y Alejandro Álvarez.

Apoyo de Aprimin

La entrega del premio por parte de Cristian Solís, gerente general de Editec, se efectuó en el marco del almuerzo del Consejo Editorial de Minería Chilena, instancia en la cual Juan Pablo estuvo acompañado por Susana Torres, presidenta de Aprimin; Juan Carlos Olivares, director ejecutivo del gremio; y por los compañeros con los cuales trabaja día a día en la asociación, y que quisieron también hacerse presentes.

El profesional de las comunicaciones valoró el reconocimiento, especialmente por ser de un medio especializado en minería, y reiteró la importancia del rol de las comunicaciones. Asimismo, agradeció el apoyo que siempre le ha brindado el equipo de Aprimin.

Juan Pablo Arévalo es periodista y licenciado en Comunicación Social de la Universidad Bolivariana, y cuenta con un Diplomado en Comunicación Estratégica, de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

En el gremio de los proveedores está a cargo de las comunicaciones internas y externas, del marketing e imagen corporativa, edita la revista y el sitio web, y es responsable de la producción de eventos institucionales.

 

Fuente: Minería Chilena

APRIMIN firma Decálogo que promueve la participación femenina en la industria minera

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas

En representación de APRIMIN asistió la Presidenta, Susana Torres, quien mediante su firma ratificó el compromiso de la Asociación Gremial y sus empresas socias de promover la participación femenina en la industria. Son 10 iniciativas que buscan aumentar la presencia de mujeres en el rubro minero, que actualmente representan solo el 8,4% de la dotación y en las empresas de Aprimin, la dotación alcanza un 15%.

Con la participación del ministro de Minería, Baldo Prokurica, la ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, y el subsecretario Pablo Terrazas, este jueves se realizó la firma del “Decálogo Minero” que cuenta con 10 compromisos para la incorporación de la mujer en la industria minera, por parte de empresas, proveedores, gremios y organizaciones sociales.

Firmaron este compromiso más de 20 empresas mineras, entre ellos Codelco, ENAMI, Anglo, AMSA, BHP, Freeport, Enami, Teck, Collahuasi, SQM, Finning, Glencore, Barrick, Kinross, Albemarle; entidades públicas como Cochilco y Sernageomin; además de los principales gremios de la industria: Sonami, Consejo Minero y Aprimin; y organizaciones como Cesco y Woman in Minning.

En la oportunidad, las empresas y organizaciones firmantes se comprometieron a seguir trabajando a través de una mesa mensual organizada por el ministerio de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género para avanzar de manera conjunta en cada uno de estos puntos.

Medidas

Las empresas vinculadas al sector minero se comprometieron a 10 medidas:

  1. Promover una mayor participación femenina en la industria minera continuando el desarrollo de la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de gestión de personas, selección, formación, desarrollo de carrera y remuneraciones equitativas.
  2. Velar por las buenas prácticas laborales y por la conciliación de la vida laboral y familiar y personal, proponiendo políticas laborales y sistemas de trabajo que se adapten de mejor forma, a la naturaleza del trabajo minero y diferencias de localización, sin que ello signifique precarización laboral.
  3. Avanzar en la difusión de la norma chilena 3262: Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como un estándar que permita abordar la igualdad entre hombres y mujeres al interior de las organizaciones como un tema de gestión relevante.
  4. Promover la inserción femenina en la dirigencia sindical fomentando el liderazgo en trabajadoras, por medio de la entrega de herramientas que les permita participar en igualdad de condiciones respecto de los hombres.
  5. Avanzar en la presencia de mujeres en los cargos de toma de decisiones eliminando sesgos en la selección y preparando a profesionales para ocupar dichas posiciones.
  6. Transitar hacia una cultura organizacional inclusiva y proclive a la diversidad de hombres y mujeres, sensibilizando y capacitando permanentemente en temas de género, a las personas de todos los estamentos de las empresas mineras.
  7. Contar con una infraestructura adecuada para una fuerza laboral mixta en óptimas condiciones de seguridad, higiene y confort, considerando las diferentes necesidades de hombres y mujeres.
  8. Promover el retorno al trabajo de hombres y mujeres luego del ejercicio de derechos parentales, en un ambiente de integración y sin afectar su desarrollo de carrera y posibilidades de crecimiento.
  9. Potenciar el trabajo conjunto con las instituciones de educación superior, centros de formación técnica y liceos técnicos profesionales con el fin de incentivar a que más mujeres ingresen a estudiar carreras afines a la minería, conozcan y opten por trabajar en la industria.
  10. Contribuir a la sostenibilidad y desarrollo local a través del trabajo con mujeres que son parte del área de influencia de las faenas mineras, impulsando emprendimientos y/o tareas relacionadas con la minería, visibilizando el trabajo y aporte que realizan.

APRIMIN celebró 15 años de actividad gremial al servicio de la industria minera y del país

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas

Con la asistencia de más de 600 altas autoridades y representantes del mundo minero, la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, celebró recientemente su décimo quinto aniversario en CasaPiedra.

En una grata velada la Asociación contó en su cena anual con la asistencia del Ministro de Minería, Baldo Prokurica; del Subsecretario de Minería, Pablo Terrazas,  del Presidente del Directorio Consejo Minero, Jorge Gómez, el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, además de presidentes de compañías mineras, altos ejecutivos de empresas proveedoras, representantes de organizaciones gremiales e invitados especiales.

En la ocasión, Revista Minería Chilena entregó a Aprimin el “Premio al Aporte Estratégico a la Industria Minera 2018”, la distinción fue presentada por Cristián Solís, gerente general de Editec.

En los Premios de Seguridad categoría “Empresas de Servicios”, la empresa ganadora fue Ava Montajes.

En la categoría “Empresas Industriales”, la empresa ganadora fue Liebherr.

Por último el premio “Socio Estratégico Destacado año 2018” recayó en Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.

 

Ver galería fotográfica aquí

APRIMIN realizó exitoso Seminario “El impacto de la digitalización en la productividad y seguridad minera”

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas, Noticias, Actividades y Eventos de Innovación

La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, (Aprimin), a través de su comité de Innovación, realizó el seminario “El Impacto de la digitalización en la productividad y seguridad minera” en el Hotel Ritz. El evento contó con las exposiciones de Sebastián Carmona, Gerente de Innovación y Tecnología de Codelco y Oscar Pino, Gerente de Sistemas Antofagasta Minerals, además de la presentación de 6 casos de éxito de las empresas asociadas: ABB, Endress + Hauser, GPS Chile, Parker, Rockwell Automation y TTM.

Al inicio de la jornada, Susana Torres, Presidenta de Aprimin, dio la bienvenida y agradeció la alta convocatoria de este seminario. “Para las empresas APRIMIN contribuir a innovar y aportar tecnologías de última generación es parte del diario quehacer. En efecto, grandes innovaciones como la atomización, la robótica, la operación remota, los equipos autónomos y el reciente desarrollo de equipos con propulsión eléctrica para operaciones subterráneas son iniciativas que ya se han transformado en Innovaciones Aplicadas en Chile”. Aseguró Susana.

A continuación, Rodrigo Larenas, gerente del Grupo Emin, realizó una presentación introductoria denominada “Encandilados en la era digital”, donde repasó varios casos de empresas y el cambio de paradigma con las nuevas tecnologías.

Dando inicio a las presentaciones, Sebastián Carmona, Gerente de Innovación y Tecnología Codelco, expuso: “Automatización, Operación Remota e Integración de Operaciones: Visión Futura de Codelco”. Hizo lo propio Oscar Pino, Gerente de Sistemas Antofagasta Minerals, quien dio a conocer el programa de habilitación tecnológica / transformación digital.

En la segunda parte del seminario, se dio a conocer los casos de éxito de 6 empresas asociadas de APRIMIN:

ABB

Iván Villegas, Electrification and Control Solution Manager de ABB, presentó el proyecto “Ventilation on Demand”

Endress + Hauser

Nicolás Cádiz, Mining Industry Manager de Endress and Hauser, presentó el proyecto “Gestión de activos en contrato de servicios vía Web Asset Management” 

GPS Chile

Mario Yañez, gerente general, de GPS Chile, expuso el proyecto “Monitoreo Los Bronces”

Parker

Cristián Valenzuela, Fluid Connectors Product Manager de Parker Hannifiin Corporation, presentó “Voice of the machine”

Rockwell Automation

Sergio Campana, Consultor Industria Minera Cono Sur de Rockwell Automation, presentó el proyecto “Industrial Analytics in Conveying”

TTM

Philippe Hemmerdinger, gerente general de TTM y a Daniel Serpell, Gerente de Tecnologías de Aplik, presentaron el proyecto “Monitoreo Continuo de Correas Transportadoras Mediante Rayos X y Procesamiento de Datos en Tiempo Real”

 

En la foto (De Izq. a Der.) Rodrigo Larenas, gerente del Grupo Emin; Sebastián Carmona, Gerente de Innovación y Tecnología Codelco; Oscar Pino, Gerente de Sistemas Antofagasta Minerals; (Abajo) Iván Villegas, Electrification and Control Solution Manager de ABB; Nicolás Cádiz, Mining Industry Manager de Endress and Hauser; Mario Yañez, gerente general, de GPS Chile; Cristián Valenzuela, Fluid Connectors Product Manager de Parker; Sergio Campana, Consultor Industria Minera Cono Sur de Rockwell Automation y Philippe Hemmerdinger, gerente general de TTM.

Empresas APRIMIN son reconocidas en el 7mo Ranking de Proveedores de la Minería 2018

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas

En una ceremonia patrocinada por el Ministerio de Minería, la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), la Asociación de Empresas Consultoras de Ingeniería de Chile (AIC), la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), y el grupo editorial Editec, con el auspicio del Programa Nacional de Minería Alta Ley y en colaboración con el Centro de Pilotaje Desierto de Atacama de la Universidad de Antofagasta (CPDA-UA). APRIMIN felicita a sus empresas asociadas: Metso, Reliper, Elecmetal, Sandvik, Endress + Hausser, 3M y Komatsu por sus respectivos reconocimientos en la Premiación del Ranking de Proveedores de la Minería Chile 2018.

El evento fue inaugurado por el Subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, quien hizo un llamado al ecosistema de proveedores del país a fortalecer la innovación tecnológica para ayudar a diversificar la economía chilena. Asimismo, la autoridad enfatizó que “uno de los mayores desafíos de los proveedores es dar el paso para transformarse en actores internacionales”.

En la misma línea, el presidente del Programa de Minería Alta Ley, Mauro Valdés, invitó a los grandes proveedores de la minería a asociarse con las pequeñas y medianas empresas del sector para desarrollar ideas competitivas que los conviertan en un sector productivo exportador de soluciones para la minería internacional.

Respecto a la internacionalización de las capacidades de los proveedores mineros chilenos, el director ejecutivo de Aprimin, Juan Carlos Olivares, enfatizó que el sector necesita profundizar todavía más sus conocimientos y desarrollo de tecnologías para mantener la minería sustentable en el largo plazo.

Mientras,  el  reconocimiento  que  alcanza  el  Ranking  de  Proveedores  es  tal  que  la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) solicitó a Phibrand la base de los siete estudios realizados hasta ahora para utilizarla como referencia para su propia medición sobre competitividad en minería en Chile y Perú, explicó durante la premiación el gerente general de la consultora, Cristian Mansilla.

Los premiados

Mediante el Ranking, empresas de la Gran Minería destacaron a 16 proveedores en categorías de premios divididas en dos menciones: espontánea y segmentos.

La primera comprende cuatro reconocimientos de la Minería:

  1. 1. Reconocimiento de la Minería al Proveedor Internacional 2018: Metso
  2. 2. Reconocimiento de la Minería al Proveedor Nacional 2018: Echeverría Izquierdo, Reliper y Bailac
  3. 3. Reconocimiento de la Minería al Proveedor Local 2018: HL
  4. 4. Reconocimiento  de  la  Minería  al  Proveedor  Innovador  2018:  Metso  (Internacional)  y Elecmetal (Nacional)

La segunda categoría reconoce proveedores en segmentos específicos en diferentes áreas de servicios. En este aspecto, las empresas ganadoras del Ranking 2018 son:

  • Neumáticos: Michelin
  • Lubricantes: Mobil
  • Ingeniería y Construcción
  • Construcción y Montaje: SidgoKoppers
  • Ingeniería especializada: Golder
  • Procesamiento de Minerales:
  • Chancadores: Sandvik
  • Molinos: Metso
  • Mantención de Planta: Metso
  • Instrumentación: Endress + Hausser
  • Sistemas de Control: Honeywell
  • Implementos de Seguridad: 3M
  • Carguío subterráneo: Komatsu
  • Túneles: Gardilcic

Presidenta de APRIMIN recibe Premio Mujer Destacada de la Industria Proveedora Minera 2018

Escrito por aprimin el . Posteado en Corporativas

Con el objetivo de reconocer la participación de la mujer en todas las áreas y fases de la minería nacional, el Ministerio de Minería, a través de su unidad de comunicaciones convocó a partir de este año 2018 a las empresas mineras, organizaciones mineras y a las asociaciones gremiales de todo el país, a participar del premio anual “Mujer Destacada en Minería”.

En esta primera versión, la Presidenta de APRIMIN, Susana Torres, recibió el Premio Mujer Destacada de la Industria Minera”, en la categoría Industria Proveedora. “muchas gracias, estoy muy agradecida por este reconocimiento y esperamos que aumente cada vez más la participación de la mujer en esta industria. Creemos que podemos hacer muchas acciones, tenemos las ganas, tenemos esta disposición que es ejemplar en el rubro industrial de la minería, ya que esta es la primera asociación que tiene una mujer a la cabeza y queremos que nos sigan el ejemplo y por supuesto queremos que en general, en la industria proveedora, puedan también acceder a más talento femenino para que pueda haber una buena mezcla y diversidad en todas las empresas”. Afirmó Susana.

En tanto, Juan Carlos Olivares, Director Ejecutivo Aprimin, destacó y felicitó a la Presidenta de Aprimin, Susana Torres. “Para nosotros esta actividad nos llena de orgullo, los proveedores somos parte estratégica en la cadena de valor de la minería Chilena. Hoy la participación femenina está en el orden de un 7,9% en la industria minera, nosotros, afortunadamente tenemos una participación femenina del 15%. No hemos hecho el trabajo completo, pero estamos bastante mejor en las notas y por lo tanto, esta iniciativa se inserta perfectamente en nuestra estrategia gremial. Felicitamos al Ministerio de Minería por esta iniciativa y continuaremos participando activamente en todas las mesas de trabajo del Ministerio de Minería”.Comentó Olivares.

Asimismo, en la categoría Mención Honrosa, la Gerente Comercial de Metaprojet, empresa socia de APRIMIN, Dominique Viera, recibió un reconocimiento por su trabajo en la industria proveedora.

Pie de foto (De Izq. a Der.) Andrés Costa, Director Aprimin ; Suiyán Periales, Controller Endress+Hauser; Juan Carlos Olivares, Director Ejecutivo Aprimin ; Subsecretario de Minería, Pablo Terrazas ; Susana Torres, Presidenta Aprimin ; Carolina Cuevas, Susbsecretaria de la Mujer y Equidad de Género.