APRIMIN felicita a sus empresas asociadas que fueron reconocidas en el 6to Ranking de Proveedores de la Minería 2017

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Ranking Ganadores 710

Por 6to año consecutivo APRIMIN ha patrocinado el Ranking de Proveedores de la Minería Nacional, que este año premió a 13 proveedores nacionales en 16 categorías, siendo las empresas APRIMIN las que recibieron la mayor cantidad de reconocimientos.

La medición incluyó encuestas a más de 254 altos ejecutivos, superintendentes y jefes de áreas de las más importantes compañías del sector, cuyo estudio tuvo por objetivo, identificar a empresas que contribuyen a la excelencia, innovación y sustentabilidad de la cadena de valor de la minería, y de la economía nacional en general.

APRIMIN felicita a sus empresas asociadas: Atlas Copco, Komatsu, Metso, Enaex, Elecmetal, Finning, Endress+Hausser y 3M por sus respectivos reconocimientos en el Ranking de Proveedores de la Minería 2017.

La nómina de compañías ganadoras 2017 es la siguiente:

Categoría Mención Espontánea:

– Mejor Proveedor Internacional: Metso.

– Mejor Proveedor Nacional: Enaex y ME Elecmetal.

– Mejor Proveedor Innovador: Atlas Copco (internacional) y ME Elecmetal (nacional).

 

Categoría Segmentos:

Equipos de Minería de Superficie:

-Palas y cargadores frontales: Komatsu.

-Perforadoras: Atlas Copco.

-Camiones fuera de carretera: Komatsu.

 

Equipos de Minería Subterránea:

– Perforación: Atlas Copco.

– Carguío y Transporte: Finning CAT.

 

Automatización:

– Instrumentación: Endress+Hauser.

 

Procesamiento de Minerales:

-Chancadores: Metso.

-Molinos: Metso.

-Mantención de plantas: Metso.

 

Implementos de seguridad personal: 3M.

Presidente de APRIMIN participó en el primer Consejo Estratégico de Valor Minero

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VM 25 Julio 6 WEB

En una jornada que contó con una participación transversal del sector público, privado y la sociedad civil, Alianza Valor Minero realizó su primer Consejo Estratégico, que sentó el compromiso por un trabajo activo durante 2017 con miras a reformular los objetivos de la Agenda Estratégica de Minería e incorporar en una visión de largo plazo el nuevo escenario de económico, social y político chileno.

La actividad contó con la participación del ex Presidente Eduardo Frei; del Presidente de Codelco, Óscar Landerretche; de la ex Ministra de Estado, Viviane Blanlot; del Presidente de Sonami, Diego Hernández; el Presidente de APRIMIN, Pascual Veiga; el Presidente del CNID; Gonzalo Rivas; el Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, Eduardo Bitrán; el Presidente de Alta Ley, Mauro Valdés; el Director de Proyectos de Cieplan, Patricio Meller; el dirigente social Mario Orellana; el representante de pueblos originarios, Rolando Humire; la Directora de Wildlife Conservation Society, Bárbara Saavedra; el Presidente de la Federación de Supervisores de la Minería, Carlos Zurita; el Presidente de Alianza Valor Minero, Álvaro García, y otros 20 representantes de los diversos intereses en juego en relación al desarrollo virtuoso, inclusivo y sostenible (VIS) del sector minero.

APRIMIN dio a conocer Propuestas de Mejoramiento de Productividad en la Minería

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Mejoras productividad 710

La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin, a través de su Comité de Productividad,  entregó un documento con 35 propuestas para mejorar la productividad en el sector minero. A esta ceremonia asistieron Pascual Veiga, Presidente Aprimin; El Subsecretario de Minería, Erich Schnake; Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo Consejo Minero; Joseph Ramos, Presidente Comisión Nacional de Productividad; El presidente Ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro; Roberto Lecaros, Director Sponsor Comité de Productividad y Costos Aprimin y Juan Carlos Olivares, Gerente General APRIMIN, entre otros.

Al inicio de la jornada, Pascual Veiga, Presidente Aprimin, comentó que los proveedores hacen importantes esfuerzos para dar a conocer a los clientes donde están los problemas y las mejoras para alcanzar los resultados, agregó que “tenemos  que avanzar  en mejorar la productividad, hacer la minería sustentable y que ésta sea percibida como más cercana y activa al ciudadano común”.

A continuación, el Subsecretario de Minería, Erich Schnake, destacó que “como Gobierno hemos trabajado en productividad y uno de los focos ha sido el de los proveedores”, apuntando que en la cadena productiva hay varios elementos para generar innovación y agregar valor. De ahí la importancia de “estas instancias que se enmarcan dentro de esta visión de mejorar la productividad del país y tenemos que aprovecharla”, finalizó.

En su turno, el Presidente de la Comisión de Productividad, Joseph Ramos, destacó que en el Informe de Productividad de la comisión se recogieron varias ideas aportadas por Aprimin, como acortar el largo proceso de acreditación para el ingreso a faenas -que llega a 75 días- y el desarrollo de proveedores de clase mundial.  “Me da mucho gusto que Aprimin esté complementando nuestro informe, el momento está más maduro para abordar estos temas. Este es un tema país no solo de las empresas mineras, sino también de los contratistas, proveedores y Gobierno”. Señaló Ramos.

En tanto, Roberto Lecaros, Director Sponsor de la Comisión de Productividad y Costos Aprimin fue el encargado de comentar las propuestas hechas. Así indicó que la matriz de éstas, realizadas para el mejoramiento de la productividad, las que están divididas en acreditación, seguridad, planificación de la gestión del mantenimiento y la gestión de los recursos.

Descargar propuestas de Mejoramiento de Productividad en la Minería aquí

Finalmente, el Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, realizó una charla magistral sobre “Minería en Chile, un futuro incierto”, en su presentación destacó principalmente el efecto multiplicador del PIB minero y planteó como desafíos: la productividad en minería a nivel país, las áreas de educación, la regulación laboral, la institucionalidad minera y la adopción tecnológica e innovación.

Tras finalizadas las exposiciones, Pascual Veiga, Presidente de Aprimin, entregó en representación de los proveedores de la minería de Chile un ejemplar del documento al Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Vilarino, en representación de las compañías mineras. Además, Roberto Lecaros, Director Sponsor del Comité de Productividad Aprimin, entregó el documento al Subsecretario de Minería, Erich Schnake.

 

En la foto (De Izq. a Der.) Pascual Veiga, Presidente de Aprimin; Roberto Lecaros, Director Sponsor del Comité de Productividad Aprimin; Erich Schnake, Subsecretario de Minería y Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero.

APRIMIN participó en Taller Clapes UC: “Políticas Públicas para Mejorar la Productividad en la Minera”

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Taller Clapes UC 710

Los resultados del encuentro serán dados a conocer próximamente, en un documento de trabajo. 

Analizar la situación actual de productividad de la minería en Chile y realizar propuestas de políticas públicas que permitan mejorarla en el corto, mediano y largo plazo. En torno a ese objetivo se reunió un grupo transversal de expertos, ejecutivos, autoridades y ex autoridades de la industria minera local. La cita tuvo lugar en Clapes UC.

El tema es de suma relevancia, puesto que se trata de un sector clave para la economía chilena: exportó más de
US$ 30.000 millones el año pasado, representó un 8% del PIB nacional y un 2% de los ingresos fiscales.

El taller en Clapes UC fue convocado por el ex ministro de Minería e investigador de esa entidad Hernán de Solminihac, y congregó a destacados representantes de este sector. Al encuentro asistieron Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de Codelco, quien estuvo acompañado de José Robles y Juan Rojas, ambos también de la minera estatal; Sergio Hernández, vicepresidente de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco); Jorge Gómez y María Cristina Betancourt, en representación de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami); Joaquín Villarino y José Tomás Morel, del Consejo Minero; Alejandra Wood, del Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco); Pascual Veiga , Horacio Undurraga y Juan Carlos Olivares, de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) ; Jorge Schweter, de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC); Bernardita Fernández, de Collahuasi; Gustavo Lagos, Angelina Anani y Rodrigo Pascual, académicos de Ingeniería de Minería UC, y Alfie Ulloa, de la Comisión Nacional de Productividad.

Los resultados del encuentro serán dados a conocer próximamente, en un documento de trabajo.

Gerente General de APRIMIN asiste a la primera sesión del Consejo de la Sociedad Civil de Cochilco

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Consejo de la Sociedad Civil de Cochilco sesiona por primera vez

La sesión fue la primera de los nuevos consejeros junto al vicepresidente ejecutivo de la institución, Sergio Hernández.

Con foco en analizar los temas de la minería de interés mutuo se reunió este martes el Consejo de la Sociedad Civil de la Comisión Chilena de Cobre (Cochilco). La sesión fue la primera de los nuevos consejeros junto al vicepresidente ejecutivo de la institución, Sergio Hernández.

Según indicó Cochilco en un comunicado, las citas se harán regularmente para enfrentar temáticas como la generación de nuevas iniciativas y potenciar las existentes de manera de promover una minería más inclusiva, sustentable y apreciada por los chilenos.

Cabe recordar que el Consejo está compuesto por el Gerente de Estudios del Consejo Minero, José Tomás Morel; el Gerente General de Sonami, Felipe Celedón; el Gerente General de Aprimin, Juan Carlos Olivares; el Director de Fundación Minera de Chile, Juan Agustín Bozo; el Secretario del Centro de Emprendimiento Integral y Desarrollo, Igor González; el Director del Área Ingeniería del Centro de Formación Técnica Inacap, Francisco Wittwer; el Presidente del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, Juan Pablo González; el Presidente de la Comisión Minas y Metalurgia del Colegio de Ingenieros de Chile, Ricardo Arias; el Presidente de la Federación de Trabajadores de la Minería, Guillermo Candia; el Presidente de la Federación Minera de Chile, Gustavo Tapia; el Presidente del Sindicato Supervisores Anglo American Chile, Miguel Fernández; el Académico del Departamento de Ingeniería de Minas y Subdirector del Centro de Tecnología Avanzada para la Minería (AMTC), Willy Kracht; y el Director Departamento Ingeniería de Minas de la Universidad Nacional Andrés Bello, Fernando Acosta.

Comité de Sustentabilidad APRIMIN realizó Seminario “Desafíos en materia de Diversidad e Inclusión para la cadena de valor de la minería”

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Seminario 710

La Asociación de Proveedores de la Minería, Aprimin a través de su Comité de Sustentabilidad, llevaron a cabo este seminario que generó un espacio de diálogo y aprendizaje en torno a temas muy actuales que afectan a la industria minera en general, así como también instancia que invita a tomar acciones para el desarrollo de una minería más inclusiva y sustentable.

La primera exposición estuvo a cargo de la Directora Nacional de SENADIS, Viviana Ávila, quien analizó los principales contenidos de la nueva Ley de Inclusión Laboral, que establece una reserva legal de empleos para personas con discapacidad del 1% en la dotación anual para los órganos de la Administración  del Estado y de 1% para las empresas de 100 o más trabajadores. En este contexto, la Directora agregó que “esta ley será fiscalizada por la Dirección del Trabajo y por la Contraloría General de la República y nos va a permitir, entre otras cosas, que no exista discriminación para las personas con discapacidad mental, eliminando toda posibilidad que tengan un salario inferior al salario mínimo”. Según el Segundo Estudio Nacional de la Discapacidad, el 20% de las personas de 18 años o más se encuentran en situación de discapacidad. La mayoría de ellas señala estar inactiva o desocupada y sólo el 39,3% tiene empleo.

A continuación, fue el turno de María Elena Sanz, Gerente Corporativo Personas y Sustentabilidad Grupo CAP, quien dio a conocer la iniciativa + Mujeres, en donde han instalado el tema de la participación laboral femenina, con el objetivo de tomar acciones concretas y “que se mueva un poquito la aguja” en este punto. “Me anima el firme conocimiento de que la diversidad es buena para nuestros negocios. Estos temas no son tendencia, son una necesidad”, subrayó la ejecutiva.

Por su parte y para conocer el tema de los migrantes, Ignacia Labbé, responsable del programa laboral del Servicio Jesuita Migrante,  dio a conocer la intermediación e información a los empleadores para facilitar los procesos y de paso dejar de lado los prejuicios: “Contratar migrantes es una oportunidad porque son personas emprendedoras y comprometidas, posicionan la empresa como parte del mercado global y favorecen ambientes laborales donde se respeta y valorar la diversidad”, planteó.

En la segunda parte y final del seminario, se procedió a un diálogo moderado por la presidenta del Comité de Sustentabilidad Aprimin, Karin Eggers, quien agregó: “Las empresas más grandes que tienen lineamientos de diversidad e inclusión, que son trasnacionales, van más avanzados en algunas materias, pero otros ven estos temas como algo muy alejado del negocio. El primer mito que tenemos que abordar es que esto sí tiene que ver con el negocio, hay muchas cifras que demuestran que gestionar la diversidad e inclusión en equipos de trabajo enriquece y favorece muchos KPis del negocio también. Hay mucha disparidad, pero eso nos da la oportunidad de generar mesas de trabajo para compartir las mejores prácticas” finalizó.

 

En la foto (De Izq. a Der.) Jorge Bravo, Ingeniero de Estudios y Proyectos Aprimin; Susana Torres, Vicepresidente Aprimin y Directora Sponsor Comité de Sustentabilidad; Ignacia Labbé, responsable del programa laboral del Servicio Jesuita Migrante; María Elena Sanz, Gerente Corporativo Personas y Sustentabilidad Grupo CAP; Juan Carlos Olivares, Gerente General Aprimin y Karin Eggers, Presidenta Comité Sustentabilidad Aprimin.